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《留德征文》留学就是去镀金?从SAP到Huawei...到Feinfood

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发表于 2017-8-11 19:28:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Jonas_m3tf6 于 2017-8-11 19:33 编辑

——一位留德华求职实习“真实生态”纪实
为啥要做这个决定?

从2017年5月德语DSH通过,5月3日拿到亚琛工大的条件录取之后,两块大石头就基本上落地了,那个时候在思考一个问题,我是应该借着这段时间去欧洲各国旅行,完成刚来德国设下的flag,就像在去年的留德征文里写的《世界那么大,我想去看看》?还是继续呆在德国找一份实习,一边学德语一边提前试水一下德国的求职就业市场?还是回国,毕竟已经快一年多没有见到家人了?
我想我不说,答案很明显了......
是的,我做了这个决定,此刻也是我入职两周,在公司的周五正式工都已经下班,实习生还需要等到6点才下班的多余的一个小时里,坐在办公室里敲下这段文字,一来应ABCDV主编的要求,二来应WEGZUDE 留德圈的邀稿,把这实习求职路上的干货继续留下来....“life is not a private affair.A story and its lessons are only useful if shared”最近看的Dan Millman 的《Way of the peaceful warrior》上这一句估计写出了我的共鸣,以后回忆这一路,各种各样的经历我都将用我喜欢的文字的形式记录下来,不至于十年后之后一片空白......



这一年,从语言生到实习生

30家公司从SAP...华为...到Feinfood


   

煽情太多,矫情太多,容易把一个人的斗争磨灭掉,然后尽剩下自我感动随之懊悔,所以最好的方式是找点事情做。德国学语言班是有好处的,就是你可以有1年多的语言签证时间,而只要肯熬大部分是可以利用9个月把德语考出来的,至于学DSH还是德福我在俾斯麦学院发过的一篇文章里有介绍(当然跑题了)。语言生的签证是可以在假期打工,也可以找实习的,但是工作是不允许的;另外一个好处就是可以充分适应德国的环境,不至于在国内学完德语后面就玩掉了。所以实习开找,怎么找?去哪里找?去哪个网页找?找什么?这些都是摆在我面前的一道道山?

   
在仔细考虑了我的专业项目经验,以及天天泡亚琛工大信息学的Facebook群看这些本科的学弟学妹讨论编程题目,我很多时候连德语题目都看不懂,那个时候我意识到,一年多的德语学习已经把专业技能遗忘太多了,再加上专业德语和生活德语完全就是两码事,所以我确定了一个大方向:IT方向的实习生,最好是可以练德语的德企,然后是中德企业,如果练不了编程技能的IT技术岗,那最起码可以沾到德语,不能把好不容易学起来的德语因为不用忘掉,这样我开始了漫长的实习求职之旅......

   
求职,可不是说着玩玩的,必须准备德语简历,还好这份简历在我申请亚琛之前在国内同济学德语的时候,我们上过一堂简历写作课,德国文化细致的要求在简历写作里可见一斑,标点、空格、书面语、德语等级、哪些奖项该写等等都近乎变态。后面我还准备了英文简历,英文简历我从来没有准备过,不过很感谢好友晓雪丫头的鼎力支持,这个丫头的故事也是风起云涌,20岁就拿到柏林的实习offer,然后就是世界各地飞,她总叫我哥,可我这个哥总在她身上看到某种激励我向上的东西,说不清道不明。她把她的简历给我看,我学习着她的模式,然后慢慢的码我的简历,码完后总会给她改,哪里该写GPA,奖项怎么罗列?什么是power words?哪些动词可以用?

再这些准备好之后,需要准备获奖集,去搜集网页去哪里可以找到求职机会,对于这篇文章我相信有一篇专门的文章,很荣幸小编把我写进去了。关于求职平台的介绍,这篇文章可以去看一下,WEGZUDE的这篇干活:《在德国求职,必须知道的10大网站》以及“我在德国压马路”公众号发表于2017年7月21的《今天聊聊德语职场》

我大概把我的求职的这三十家公司分了个类:中企/中德合资企业/德企,同时在求职干货的介绍中,我也会把渠道一一介绍,这样大家可以集思广益,前人种树后人乘凉。此篇纪实上篇主要是针对国际大型外企,下篇会涉及到中德合资企业或者民族品牌华为、亚琛的毕业招聘会以及最终一个萝卜一个坑,我到底去了哪!





  • 外企

外企或者换个词“著名企业”,就如我现在的同事—一位曾在迪拜5星级酒店从事过管理工作,后又转投德国怀抱的女强人—给我说的,“初出茅庐,在系统完善的大型跨国公司实习历练,不管是公司的行事风格、品牌战略思维、办事效率,甚至小到一个word文档的编辑基本功都会让你受益匪浅,你会养成对这个行业的认识,俗话说站在巨人的肩上...”

特别是对以后简历的撰写,一个在德国知名企业的实习经验都会让人刮目相看,所以在一开始,我有特意留心德国的知名IT企业,我记得曾今在德国的知乎Qurao上”Except for SAP, Germany doesn't have so many big software companies like Google or Facebook.But has brought up many companies who are leaders or key players in their business fields, like Native Instruments, who are producing DJ software, or Ableton who are developing DAW software for music producers.Furthermore, many American companies like Google or Microsoft have development branches in Germany, e.g. parts from the Google Chrome development team are situated in Munich“.就是详细撰写德国的互联网为啥不如美国甚至不如中国的那么热,同时我也详细了解了德国的知名IT企业以及互联网公司排名。

文中把德国的互联网企业分成了三类:SAP 、空客公司,这类大型跨国公司,专门做系统、提供自己做的系统给全世界的公司用的;一些专门依托于某一个产业的IT开发公司,比如利用IT技术帮忙铁路轨道部门开发专门的IT software的公司,提供中等量的职位;最后就是各类工业、销售、奢侈品企业的IT开发部门亦或者IT子公司;
同样对于德国甚至欧盟的薪资,很多的调查都给出了数据,诸如这个网站:http://www.payscale.com/research ... ales_Manager/Salary


对于这第一类企业,我把求职企业中两家作为代表写出我的经验:SAP和空客公司:



the best-run business run SAP  
Working student internship sap it business systems management
Adress:SAP SE Robert-bosch-strasse,34


SAP是最早投简历(德文)的,在经历了一个月的等待后,在最后我确定入职现在公司的时候,准备从亚琛搬到杜塞的时候,来了一份邮件,告诉我他们对我的简历感兴趣,并邀请我去SAP 总部进行面试,顺便还报销来回的路费。在是否去面试时,我犹豫了,担心万一这边丢失了杜塞的工作机会,那边的还不确定......但是最终我还是去了,一份SAP的面试机会来之不易——德国甚至是整个欧盟都响当当做系统的企业,总部位于德国沃尔多夫市,在全球拥有6万多名员工,遍布全球130个国家,并拥有覆盖全球11,500家企业的合作伙伴网络。作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商——所以还是毅然决然买了票,早上5点兴奋的醒了,准备了皱巴巴的西装,把以前做的两个项目彩打了出来,带了一个开发的安卓游戏演示视频。在之前就一路摸爬滚打的英语面试经验,所以出发了...一路经过曼海姆、海德堡、科隆、沃尔多夫、法兰克福...单趟ICE178欧,SAP这个集团在沃尔多夫这个城市有SAP小学等各种命名的建筑和机构,公司的建筑也让我亲眼见识了国际企业的豪华,SAP占据了大半个工业园区。


我到的时候是下午两点多了,恰逢午餐时间,只好带个面包在门外偷偷啃,后面进入主大堂候着,然后左转进入C栋领个号,德国人真的是锱铢必较,我2点30到了,大厅的server阿姨熟练地英语跟我说,需要我等到2点50才帮我通知面试邀请官。




3点一个胖胖的面试官——标准的程序员宅男形象,我心里诧异是不是程序员全球都长一个样,副审是来自印度的,有着印度人一贯有的自信和客气,原来看过的一句话表示深刻认同——”不要总是瞧不起人,总说人家印度阿三,在很多行业印度人都当上了CEO,本身IT实力不差于中国人,而且人家英语词汇量碾压我们...“


面试的时候,很尴尬,主面也就是部门Boss,胖叔叔很寡言,我不知道怎么开头,其实他们已经看过我的简历了,已经对我有过一个了解了,上来就问我,是做Werkstudent还是做实习生。這两个其实是有门道的,做Werkstudent意味着不连续边上学边在这边工作,有时候毕业论文也可以拿公司的项目当作选题;实习意味着可以长期的跟进一个项目,而且基本上做长了时间,如果表现优秀则可以成为公司的部门成员,也可以成为boss的得力助手...

而我只有7月15号到9月30日的空闲时间,短时间是个弱势,基本上没有一个公司愿意你刚做上手就走了的。这也是这一路求职的最大的问题!
而且亚琛距离沃尔多夫遥远的距离让我做Werkstudent不太现实,所以我准备好了这个问题的答案:”这个由您决定,我是想着先做2个半月的实习,如果您觉得ok,我可以继续在这边实习,因为我也申请了KIT大学,卡鲁距离这边很近,这样就很方便了,不过录取结果需要8月份出来...”我也可以10月份等录取后,10月份给您确切消息准备长期入职。

面试的过程拿了主导权,把全部的项目和和PPT介绍后,副审很满意,一个劲说,“看来你准备很充分啊,这都不是一个interview反而是个人的presentation了...”问我有什么问题,我问了我最感兴趣的问题:”假设我被您认可后,来贵司主要负担什么工作?贵部门成员通用的编程语言是?”“我们主要不涉及到编程...你需要分析建模,支持系统优化,因此我们不能告诉你啥语言,另外,你主要负责在团队里工作,我们管理系统已经很完善了,我们团队30几人来自不同国家,大家也在不同的国家工作,你需要协助我处理文案工作,统计系统中出现的各种漏洞,并协商成员想出idea......”

当时我就震惊了,搞IT竟然不要我编程??这大概是很多大公司的多部门的特点所在吧,我估计以后主要做Business systems management,这样是否意味着学IT的背景是否足够,是否需要学商学的知识?市场的知识?(提前剧透,我现在做的就是市场新媒体营销)

面试结束,两位面试官都超级好,很讲礼貌,送我出门,一直送到大门那,让我把来时的车费 the travel expense form 交给他签字,并让我把访客的门禁卡投到大门回收器中,出来时刚好看到两个日本职员送客人出门,日本职员对着估计生意合作伙伴深鞠躬,他们一直目送着客人已经开车走远了才回去!那一幕让我印象深刻,多元的企业,能在这家公司工作的日本人估计也是佼佼者吧!

最后的结果是,公司没有回复拒信,让我选择一个时间点去实习,我没有选择现在就去SAP,不管是面试的热情,还是他们回复邮件的正规性,还是报销差旅费对面试人员周到的照顾性都让我对这家公司倍加好感!这两个月我好好充充电,补补市场的知识,以后选一个长期的时间点去!


后记:记得在国内的时候,好基友跟我说,只要说到留学,人家第一时间就想着是,是不是想改变阶级命运啊?是不是镀金啊?一些出国留学生的一些不好言论也加深了很多人对这个群体的误解......就我身边人来说,大家都是一群扛米修灯泡,坐穿图书馆的苦行僧,没有经验也没有前辈指路...国外的空气不都是香的,说不定还得担心核辐射...
写下来点滴的成长,是一件挺知足也挺幸福的事,一晃一年就过去了......

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